SDG-handleiding voor overheidsorganisaties

brochureSDGsoverheidDeze handleiding legt uit hoe je de SDG’s kan integreren in de strategie en de activiteiten van je organisatie. Het is in eerste instantie bedoeld voor overheidsorganisaties, inclusief lokale overheden, maar is ook bruikbaar voor allerhande organisaties en instellingen, met of zonder winstdoelstelling.

Bekijk de volledige handleiding hier:

pdf bestandSDG-handleiding voor overheidsorganisaties.pdf (1.93 MB)

De handleiding haalt ook inspiratie uit de SDG Compass Guide (sdgcompass.org), ontwikkeld door de UN Global Compact in samenwerking met de Global Reporting Initiative (GRI) en de World Business Council Sustainable Development. Verder integreert het visies en aanbevelingen uit diverse rapporten (zie literatuurlijst).

Eind september 2015 onderschreven 193 staats- en regeringsleiders de verklaring Transforming our World: the Agenda 2030 for Sustainable Development. De VN roept de regeringen op om deze globale agenda lokaal te vertalen naar eigen doelstellingen en beleid. 

In Vlaanderen wordt dit aangepakt door een Vlaams 2030-doelstellingenkader te ontwikkelen1. Dit doelstellingenkader VIZIER 2030 werd in maart 2018 principieel goedgekeurd door de Vlaamse Regering. 

Hiervoor werd een inventarisatie en analyse gemaakt van reeds bestaande initiatieven zoals het Pact2020, Europa 2020, Visie 2050 en beleidsplannen in voorbereiding bv transitieprioriteiten. Visie 2050 schetst een gewenst toekomstbeeld op lange termijn en is daarom het kompas en inspiratiekader voor ‘de 2030-doelstellingen’. 

De essentie van de 2030-agenda voor duurzame ontwikkeling ‘de 2030-ADO’ van de Verenigde Naties (VN) is dat er vertrokken wordt van maatschappelijke noden en uitdagingen, eerder dan van wat een organisatie voor zichzelf als een relevante uitdaging ziet. Dit verschil in benadering leidt er vaak toe dat de 2030-ADO doelstellingen ambitieuzer zijn, net omdat ze aansluiten bij reële, maatschappelijke noden. In een beperkt aantal gevallen ligt het Vlaamse ambitieniveau net hoger dan ‘2030-ADO’. 

Alhoewel zeer belangrijk, is dit Vlaams 2030-doelstellingenkader slechts één onderdeel van ‘de 2030-ADO’. Minstens even belangrijk is de implementatie van de 2030-doelstellingen. Bekijk deze handleiding als een ondersteuning bij de implementatie. 

Deze handleiding legt uit hoe je de SDG’s kan integreren in de strategie en de activiteiten van je organisatie. Het is in eerste instantie bedoeld voor overheidsorganisaties, inclusief lokale overheden, maar is ook bruikbaar voor allerhande organisaties en instellingen, met of zonder winstdoelstelling. De handleiding haalt ook inspiratie uit de SDG Compass Guide (sdgcompass.org), ontwikkeld door de UN Global Compact in samenwerking met de Global Reporting Initiative (GRI) en de World Business Council Sustainable Development. Verder integreert het visies en aanbevelingen uit diverse rapporten (zie literatuurlijst).

De handleiding is uitgewerkt door Sustenuto (www.sustenuto.be) in opdracht van de Vlaamse overheid, Departement Kanselarij en Bestuur.

03/05/2018

12 maart 2020 Teach Up ! 2030

Teach Up! 2030 is dé inspiratiedag voor duurzame wereldburgers op school.

Opleiding Circulaire Stedenbouw

VIBE en Howest slaan de handen in elkaar voor de opleiding 'Circulaire stedenbouw' die in februari 2020 van start gaat.

Leefmilieu: Hoe bereiken we de doelstellingen van 2030 en 2050?

Het Europees Milieuagentschap presenteert de belangrijkste trends op milieugebied en de elementen die essentieel zijn voor de uitvoering van een duurzame transitie.

Europa niet op schema als het om de SDG’s gaat

Op 19 november verscheen het Europe Sustainable Development Report 2019. Geen enkele EU-lidstaat ligt op schema om de SDG’s tegen 2030 te bereiken.

75 gemeenten en overheidsdiensten maken patrimonium klimaatneutraal

Het project SURE2050 ondersteunt lokale besturen en centrale Vlaamse overheden bij de opmaak van een strategisch vastgoedplan met klimaatneutraliteit tegen 2050 als uitgangspunt.

OESO maakt komaf met economische groei an sich

Geen kwantitatieve groei, maar een kwalitatieve